發(fā)布日期:2015-04-27 10:00:00
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本報(bào)訊 為推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,激發(fā)大學(xué)生員工創(chuàng)業(yè)熱情,創(chuàng)新人才成長(zhǎng)環(huán)境,4月26日,航民百泰組織召開(kāi)大學(xué)生員工座談會(huì)。公司全體大專(zhuān)畢業(yè)以上員工及公司經(jīng)理級(jí)以上干部共80人參加座談。
公司總經(jīng)理朱堅(jiān)力發(fā)表了熱情洋溢的講話。他說(shuō),這是一次加強(qiáng)溝通了解、增進(jìn)友誼、共議發(fā)展、建言獻(xiàn)策的會(huì)議,十分有意義。他分析了2015年公司面臨的市場(chǎng)嚴(yán)峻形勢(shì),特別是低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)、營(yíng)銷(xiāo)策略競(jìng)爭(zhēng)顯得更為激烈。他從產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型升級(jí)、增加市場(chǎng)占有率、如何生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的產(chǎn)品、附加值產(chǎn)品等提出了新常態(tài)經(jīng)營(yíng)思路。為此,他希望在座大學(xué)生能發(fā)揮人生的價(jià)值,成為公司的潛力股,使公司產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變、從制造到創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變。
公司副董事長(zhǎng)朱思寶作專(zhuān)題輔導(dǎo)。他圍繞一、員工利益最大化;二、學(xué)歷的值錢(qián)與不值錢(qián);三、轉(zhuǎn)型升級(jí)需要?jiǎng)趧?dòng)力轉(zhuǎn)化為人才;四、正確處理婚戀問(wèn)題、家庭婆媳關(guān)系技巧;五、公平公正對(duì)待每位員工;六、不受外界干擾招聘使用員工等方面展開(kāi)的深入剖析,許多人生哲理、創(chuàng)新理念,使大家深受啟發(fā),受益匪淺。他飽含深情地希望全體大學(xué)生珍惜崗位,珍惜光陰,加強(qiáng)學(xué)習(xí),鉆研技術(shù)。他同時(shí)要求公司各部門(mén)重視支持大學(xué)生開(kāi)展工作,挖掘培養(yǎng)平臺(tái),促進(jìn)大學(xué)生成長(zhǎng)成才。他還贈(zèng)送全體大學(xué)生《人不成熟的五個(gè)特征》等輔導(dǎo)資料,供大家閱讀深思。他強(qiáng)調(diào),現(xiàn)在是機(jī)器人時(shí)代,機(jī)器換人,提升機(jī)械化、智能化作業(yè)更需要高學(xué)歷人才,希望全體大學(xué)生珍惜機(jī)會(huì),抓住機(jī)遇,集智實(shí)干,成就夢(mèng)想。
座談會(huì)上,大學(xué)生代表紛紛發(fā)言,財(cái)務(wù)部經(jīng)理周?chē)?guó)賢就“十年挖一口井”、“十年挖十坑”,暢談了成功秘訣,他認(rèn)為航百大家庭有實(shí)力、有能力、有美好前景,堅(jiān)信在有擔(dān)當(dāng)、有能力的最高層領(lǐng)導(dǎo)下,只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新就能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,大學(xué)生們?cè)诤桨?ldquo;是金子總會(huì)發(fā)光的”。工模部一些新員工表示要感謝組織的栽培和工作機(jī)會(huì),樹(shù)立正確的理想目標(biāo),以一顆平常心,堅(jiān)定信念,逐步成長(zhǎng),做到努力、努力、再努力。金庫(kù)龔哲弘表示,學(xué)歷不是衡量一個(gè)人能力的標(biāo)準(zhǔn),要靜心完成工作,知難而進(jìn),更好進(jìn)步,提升空間;要懂得思考,應(yīng)做什么、想干什么,對(duì)未來(lái)要有打算。起板部老員工張偉積極發(fā)言,他把航百當(dāng)成第二故鄉(xiāng),愛(ài)企如家,感恩與奉獻(xiàn)就是最好的詮釋?zhuān)f(shuō):水滴石穿,堅(jiān)持才會(huì)有未來(lái)。
據(jù)悉,該公司一直注重大學(xué)生隊(duì)伍建設(shè),開(kāi)業(yè)至今,已四次組織大學(xué)生座談會(huì)。同時(shí),積極落實(shí)措施,幫助支持大學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展。經(jīng)過(guò)基層鍛煉,有的大學(xué)生已成為生產(chǎn)技術(shù)骨干、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)能手,部分大學(xué)生得到了提拔重用,走上了管理和領(lǐng)導(dǎo)崗位。
文化事業(yè)部 楊偉元