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樸實(shí)的創(chuàng)業(yè)者

發(fā)布日期:2013-06-14 09:21:54   瀏覽量 :453
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                                                                                                                                                      ———記公司副董事長(zhǎng)朱思寶

      他出身會(huì)計(jì),做過財(cái)務(wù)經(jīng)理,年過半百才正式轉(zhuǎn)入黃金珠寶行業(yè),一切從零開始。他曾跑遍國(guó)各地,實(shí)地調(diào)查100多個(gè)珠寶首飾廠家,千辛萬苦獲得許多一手資料。他在珠寶行業(yè)一做就是十幾年,刻苦專研黃金珠寶設(shè)計(jì)和制作工藝的專業(yè)知識(shí),只為清楚制作的每道工藝。
他不是別人,他就是我們的副董事長(zhǎng)——朱思寶。
初踏黃金行業(yè),打入百年老店
      03年,朱思寶被調(diào)到剛開業(yè)的航民百泰擔(dān)任主持工作的常務(wù)副總經(jīng)理,銷售渠道幾乎是一片空白,客戶零售且不穩(wěn)定。但他并沒有被眼前的困難嚇倒,他主動(dòng)與其他業(yè)務(wù)員一起,努力學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),一次次到首飾市場(chǎng)考察市場(chǎng)行情。通過一段時(shí)間的觀察、考量,他把銷量的突破口放在了上海老鳳祥這家百年老店上。
      為了打入老鳳祥,他找熟人,托關(guān)系,前后10多次帶著工廠的代表性產(chǎn)品上門拜訪。為節(jié)省外出開支,他不住高級(jí)酒店,而是選擇廉價(jià)的招待所,或是到親戚家暫住。“金誠(chéng)所至,金石為開”,通過一次次、一級(jí)級(jí)的溝通談判,老鳳祥的配貨經(jīng)理和老總終于同意試一試。航百首飾憑借過硬的質(zhì)量保證和時(shí)尚的外觀設(shè)計(jì),產(chǎn)品一經(jīng)試銷,就得到了消費(fèi)者的普遍認(rèn)可,銷量隨之大幅上升,一度到了脫銷的程度。
老鳳祥的成功,打開了航百的銷售渠道,提高了航百的知名度,為之后航百進(jìn)軍全國(guó)市場(chǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
走自主品牌道路,創(chuàng)建“航民首飾”
      08年之前,航百只從事產(chǎn)品的生產(chǎn)批發(fā)和接單加工,只在業(yè)內(nèi)享有一定的知名度。然而,為應(yīng)對(duì)金融危機(jī),增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,也為了把企業(yè)做大做強(qiáng),航百必須進(jìn)入零售終端,建立起自己的品牌,讓行業(yè)外更多的人知曉。朱思寶經(jīng)過慎重思考和科學(xué)的市場(chǎng)調(diào)研分析,果斷提出了新的發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)建自主品牌——航民首飾,使企業(yè)最終走向了自主品牌推廣經(jīng)銷與終端銷售之路。
      “航民首飾”的目標(biāo)是打造“百年老店”。朱思寶通過緊緊圍繞品牌推廣、經(jīng)銷建設(shè),加大媒體宣傳力度,廣告投入的逐年增加,成功將“航民首飾”打入零售市場(chǎng),經(jīng)銷商遍布全國(guó)各地,并相繼獲得“浙江省著名商標(biāo)”、“浙江省名牌產(chǎn)品”、“中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌”等多項(xiàng)殊榮。
      朱思寶說過:“我們的每一件航民產(chǎn)品都嚴(yán)格按照ISO國(guó)際質(zhì)量體系生產(chǎn),不放過每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)??煽康馁|(zhì)量和嚴(yán)格的管理讓我們?cè)谑袌?chǎng)站穩(wěn)腳跟,我們向市場(chǎng)要規(guī)模,向品牌要效益,實(shí)現(xiàn)了公司發(fā)展、客戶賺錢、消費(fèi)者得實(shí)惠的三贏目標(biāo)。”
堅(jiān)持與員工共享發(fā)展成果,潛心構(gòu)筑凝聚力工程
      讓員工幸福,企業(yè)才會(huì)幸福。這是朱思寶經(jīng)常掛在嘴邊的話。自09年起,航百每年年初發(fā)布的第一號(hào)文件,都是有關(guān)公司給全體員工提高工資和改善福利待遇的內(nèi)容。09年“不減員、不減薪、不減福利”的三不減承諾;10年“全體員工改善福利待遇,實(shí)行伙食全包措施”,構(gòu)建共享觀;11年“對(duì)工作滿三年的非蕭山籍員工的父母,每月發(fā)給100元生活補(bǔ)貼費(fèi)”;12年“新員工最低工資按當(dāng)?shù)卣?guī)定標(biāo)準(zhǔn)提高15%執(zhí)行,全員普加工資的人均增資額度,在連年有兩位數(shù)增加的基礎(chǔ)上,再增15%以上”。
      物質(zhì)上得到滿足,精神上也不可忽視。航百組建文化事業(yè)部,下設(shè)新聞報(bào)道、文藝、體育三個(gè)組,創(chuàng)辦了“航民首飾”報(bào),為公司員工提供了各項(xiàng)文娛活動(dòng)的舞臺(tái)。航百的員工很幸福,物質(zhì)待遇稱心,精神生活如意。不少員工已經(jīng)在這里落戶扎根,成家立業(yè),成了新杭州人。
      “我是一根火柴,在哪里都能燃燒!”這是朱思寶對(duì)自己的概括。話語(yǔ)很簡(jiǎn)單,但還是讓我們感受到了他那樸實(shí)做人、實(shí)在做事的獨(dú)特個(gè)性,讓我們感到了他幾十年如一日的勤勉不懈。航百成立十周年,是這樣一個(gè)樸實(shí)而低調(diào)的人,把航百經(jīng)營(yíng)的如此有聲有色,并且越來越好。我們?cè)敢飧S航百,在寬廣的康莊大道上,大踏步向前進(jìn),再上新臺(tái)階。

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