本報(bào)訊 楊偉元 近期，航民百泰正在掀起一股學(xué)習(xí)討論熱潮，廣大員工圍繞“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”主題，紛紛談學(xué)習(xí)感想，寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，增工作干勁，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

　　歷年來(lái)，航民百泰高層領(lǐng)導(dǎo)十分重視學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，努力搭建團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)平臺(tái)。但過(guò)去更多的是外請(qǐng)培訓(xùn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)老師到企業(yè)授課，這種做法雖然看起來(lái)比較有聲勢(shì)，聽(tīng)課時(shí)員工非常心動(dòng)，但當(dāng)老師一走容易忘記，熱情很快就會(huì)減退，實(shí)際效果并不理想。為此，航民百泰決定創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，落實(shí)學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。特別是今年以來(lái)，推出一系列新舉措，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展員工教育培訓(xùn)工作。一是在組織員工演講比賽的基礎(chǔ)上，將演講文稿“奉獻(xiàn)在企業(yè)·回報(bào)于父母”進(jìn)行專(zhuān)門(mén)整理，匯編成冊(cè)，做到人手一份，供全員閱讀共勉；二是分批組織全員開(kāi)展觀摩《成長(zhǎng)與感恩》等碟片教育活動(dòng)，讓員工在感恩中謀劃未來(lái)，提升執(zhí)行力；三是購(gòu)買(mǎi)《對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》一書(shū)，發(fā)至全員手中，讓員工更加愛(ài)崗敬業(yè)，增強(qiáng)自我責(zé)任意識(shí)；四是通過(guò)企業(yè)報(bào)“航民首飾”，刊登優(yōu)秀《學(xué)習(xí)感想》，提供學(xué)習(xí)討論平臺(tái)，暢談人生理想與追求。

　　通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，保持了教育的可持續(xù)性，取得了較好的效果。比如，書(shū)籍可以經(jīng)常翻閱，碟片可以經(jīng)常播放，可謂溫故而知新，起到了時(shí)時(shí)提醒和警示自我的作用，轉(zhuǎn)變了全員的思想理念，成為員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新自覺(jué)行動(dòng)的指南，從而有力地促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。今年，航民百泰的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，得到了當(dāng)?shù)卣块T(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)的普遍好評(píng)。