近日，我公司高層會(huì)議對員工福利作出重大決策，即2010年不但取消200元的伙食費(fèi)和員工基金，還將適度提高員工的薪資福利待遇，并且現(xiàn)行醫(yī)療制度仍將按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！僅伙食費(fèi)一項(xiàng)，就相當(dāng)于為職工拿出了數(shù)百萬的福利資金，這讓員工振奮不已。 
       縱觀航百發(fā)展歷程，我們有過坎坷有過曲折，但在廣大員工一起努力下，航百穩(wěn)步發(fā)展，蒸蒸日上。緊隨公司的每一步壯大而來的，是職工生活品質(zhì)的逐步提高。從創(chuàng)辦“職工之家”，到入住設(shè)施完備的公寓樓；從員工生日會(huì)，再到每個(gè)重大節(jié)日的福利發(fā)放。航百始終不忘建設(shè)和諧企業(yè)，與員工共享發(fā)展成果的社會(huì)使命，員工的薪資水平始終處于同行業(yè)領(lǐng)先位置。 
      所有的一切都昭示這樣一個(gè)道理：企強(qiáng)我富，企業(yè)與員工的利益戚戚相關(guān)。今天，公司再一次提高福利待遇讓人歡欣鼓舞，展望美好生活，我們更當(dāng)闊步前行，與企共進(jìn)。 
      與企共進(jìn)，就要求我們愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度。兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我們愛崗敬業(yè)的最基本的原則。有人說，偉大的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和重要的崗位，容易調(diào)動(dòng)敬業(yè)精神；而一些普普通通的工作，想敬業(yè)也敬不起來。道理并非如此。在我們身邊就有許許多多這樣愛崗敬業(yè)的榜樣，他們也是從基層員工一步一步努力走來。陳顯波、李華亮、楊桂紅等無不是這樣的榜樣。 
       與企共進(jìn)，就要勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝,不斷創(chuàng)新的是航百不斷前進(jìn)的動(dòng)力。航百每一款精美的飾品背后都飽含創(chuàng)新的勇氣和激烈的探討論證。這一切都需要我們無私的奉獻(xiàn)精神！我們記不清有多少次為了攻克一項(xiàng)技術(shù)難關(guān)而廢寢忘食，我們也數(shù)不清有多少次因技術(shù)革新成功而流下喜悅的淚水。 
      與企共進(jìn)，更要以企為家,忠于職守。自從我們走進(jìn)航百的那一刻，就與航百緊緊的連在一起?？偨Y(jié)成功者的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，凡在航百成為技術(shù)尖子或走上管理崗位的員工無一不是以企為家，忠于職守的優(yōu)秀員工。無論弱小還是強(qiáng)大，無論坎坷也或曲折，他們始終堅(jiān)守自己的崗位與航百一道，執(zhí)著追求，永不放棄。 
      我們深信，隨著航百的進(jìn)一步發(fā)展壯大，必將實(shí)現(xiàn)更大的提升，得到更多的實(shí)惠。 我們當(dāng)加倍努力!